企業核心價值觀是企業文化的核心，是把所有員工聯系到一起的精神紐帶，是企業生存和發展的內在動力。敬業、協作、擔當是對員工層面的要求，品質、責任、創新是對企業層面的要求。

敬業：敬業是員工的職業操守和最基本要求。敬業就是要立足本職，珍惜崗位，腳踏實地，忠于職守，用心、用情、用使命工作；就是要以高尚的情操，嚴謹的作風，主人翁的態度做好本職工作，把大事做細，把小事做精，高效執行，成就企業，成就自己。

協作：萬夫一力，天下莫敵。社會發展須要不同個體之間分工協作，企業發展須要不同部門、不同崗位之間相互配合。團隊成員齊心協力，團結協作，合力同心，以大局為重，統一個人利益與集體利益，擰成一股繩，共同為企業愿景努力奮斗。

擔當：橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。擔當是一種勇于接受的態度，更是一種敢于負責的行動。在急難險重任務面前迎難而上，在“高大新精尖特”項目面前敢想敢干，不推諉，不避難，不躲乏，勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，共鑄企業輝煌。

品質：質量是企業的生命，品質始終是公司不變的追求。堅持以精益求精的態度干事，堅持以追求卓越的精神立業，堅持以高質量的產品致勝，滿足各方需求，超越各方期待，建造高品質產品，締造完美生活，拓展幸?？臻g。

責任：除追求利潤，企業還須承擔責任。對所有員工負責，讓員工體現價值、創造價值、得到成長、提升幸福指數；對業主負責，讓業主滿意、放心、安心；對賴以生存的環境負責，綠色施工、文明施工、安全環保；對社會負責，誠實納稅、熱心公益、扶危濟困、構建和諧。

創新：恒者行遠，變者常新。創新是企業生存和發展的靈魂。社會發展日新月異，企業要敢闖敢干、敢想敢試，不斷進行技術創新、機制體制創新、管理創新、思維方式創新，通過創新提高效率、激發活力、增強創造力。